Советы юриста

Право на оформление больничных листов

Лечение онкологических заболеваний — процесс сложный и длительный. Пациентам приходится проводить много времени на больничном. Мы не хотим, чтобы вы тратили свои силы на выяснение нюансов, связанных с открытием и продлением больничных листов. Поэтому наш юрист подробно рассказывает, как сделать это легко и законно и что предпринять, если нужно защитить свое право на оформление документа.

Отличительных особенностей оформления больничных листов именно для онкобольных нет. Весь процесс регламентирован Приказом Минздрава РФ N 925н. Больничный выдается пациенту в лечебном учреждении в тот день, когда его признали временно нетрудоспособным.

Каков максимальный срок у больничного листа?

Лечащий врач выписывает первичный больничный на 15 календарных дней включительно. В случае необходимости листок нетрудоспособности продлевается по решению врачебной комиссии.

Строгого определения максимального срока действия больничного нет. Пациент может находиться на больничном 10-12 месяцев в году. Для лечебных учреждений и врачей установлены ориентировочные сроки при разных заболеваниях. Для пациенток со злокачественными образованиями молочной железы они таковы:

I стадия: 50-75 дней.
II-III стадия: 80-115 дней.

По истечении этого срока пациентка направляется на медико-социальную экспертизу (МСЭ).

Зачем при длительном лечении направляют на МСЭ?

Пациентам, имеющим стойкие нарушения функций организма из-за заболеваний, травм, после проведения диагностических, лечебных и реабилитационных мероприятий приходится постоянно продлевать больничный лист по решению врачебной комиссии. Больничный продлевается при: 

• очевидном неблагоприятном клиническом и трудовом прогнозе — не более, чем на 4 месяца с даты открытия больничного;
• благоприятном клиническом и трудовом прогнозе — не более, чем на 10 месяцев с даты открытия больничного. Это касается состояния больного после травм и реконструктивных операций.

Когда указанные сроки истекают, медицинская организация либо выписывает больного, если с ним все хорошо, либо направляет его на МСЭ, если лечение должно быть продолжено.

Что делать, если онкобольную не направляют на МСЭ?

В этом случае необходимо составить письменное обращение на имя главного врача и в нем разъяснить, с какого момента вы проходите лечение от онкологического заболевания. Нужно указать, к какому врачу вы обращались, и потребовать устранить нарушение. Если и после этого последует письменный отказ направить вас на экспертизу, рекомендую вам самостоятельно обратиться в бюро МСЭ через портал Госуслуги, разместив соответствующие документы.

Как наличие инвалидности влияет на больничный лист?

Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается инвалиду не более четырех месяцев подряд или пяти месяцев в календарном году. Исключение составляет туберкулез. Но опять же, запрета на продление больничного листка сверх указанного срока нет.

Может ли женщина с самозанятостью или ИП оформить больничный?

Если вы работаете у индивидуального предпринимателя (ИП), а он зарегистрирован в Фонде социального страхования (ФСС) и производит отчисления, то проблем с оплатой больничного у вас быть не должно. ИП без работников не обязан делать отчисления в ФСС, поэтому он не получает больничные во время болезни. Чтобы по праву претендовать на выплату, предприниматель может добровольно заключить договор с ФСС. Однако в целях экономии мало кто пользуется такой возможностью.

ИП и самозанятые, применяющие «Налог на профессиональный доход», претендовать на пособие по временной нетрудоспособности не могут. Но могут заключить договор добровольного медицинского страхования и получить страховую выплату в случае нетрудоспособности.

Как сохранить место, если работодатель оказывает давление на женщину, находящуюся на длительном больничном?

Закон на стороне женщины, можно не волноваться. Если работодатель оказывает давление на сотрудника с открытым больничным, нужно просто указать ему на противоправность его действий.

В Трудовом кодексе прямо прописано, что увольнение сотрудника, находящегося на больничном, по инициативе работодателя запрещено (ст. 81 ТК РФ). Любой суд в этом случае будет на вашей стороне. Уволить на больничном можно только при ликвидации организации или ИП, если работник оформлен по трудовому договору. А вот при срочном договоре прекращение трудовых правоотношений с работником на больничном — полностью законная процедура. Главное для работодателя — своевременно уведомить об этом сотрудника.

Могут ли родственники взять больничный по уходу за тяжелобольной женщиной, проходящей лечение дома?

Больничный лист по уходу за больным членом семьи выдается максимум на 7 календарных дней. Я рекомендую родственникам брать больничный по очереди.